عندما تبرز شبهة حدوث مخالفة قانونية أو misconduct في بيئة العمل، تكون اللحظات الأولى حاسمة في تحديد مسار الأزمة ونتيجتها. يقدم مكتب المحامي فادي عبود استشارات متخصصة في إجراء "التحقيقات الأولية" الدقيقة والمحايدة، بهدف كشف الحقائق بشكل سريع وسري، ووضعكم في وضعية قانونية قوية لتحديد الخطوات التالية.

انطلاقاً من مبادئنا الراسخة في العدالة والنزاهة والالتزام بأعلى معايير الاحترافية، نضمن نزاهة وموضوعية التحقيق، مع الحفاظ الكامل على الاحترام والثقة لجميع الأطراف.

مجالات تركيز الاستشارة:

• التخطيط الاستراتيجي للتحقيق: نقوم بوضع خطة تحقق شاملة تحدد نطاق التحقيق، والأساليب المتبعة، والأطراف المعنية، مع الحفاظ على السرية التامة.

• جمع وتحليل الأدلة: نقوم بجمع الأدلة بطريقة قانونية سليمة (مثل المراسلات الإلكترونية، المستندات، وتسجيلات المراقبة، وشهادات الشهود) لضمان قبولها قانونياً في حال تطور الأمر.

• إجراء مقابلات التحقيق: نجري مقابلات مهنية محايدة مع جميع الأطراف المعنية (المشتكى به، الشهود، المطلعين) لاستجلاء الوقائع دون تحيز.

• تحليل النتائج وإعداد التقارير: نقدم تحليلاً قانونياً متعمقاً للنتائج التي تم التوصل إليها، ونعد تقريراً مفصلاً وواضحاً يلخص الأدلة والاستنتاجات والتوصيات.

• التوصيات الإجرائية والقانونية: نقدم لكم مشورة قانونية واضحة حول الإجراءات التالية، سواء كانت تأديبية داخلية، أو تسوية، أو اللجوء إلى القضاء، مع تقييم للمخاطر القانونية المحيطة بكل خيار.

لماذا تختارونا؟

لأن التحقيق الأولي الفعال هو خط دفاعكم الأول. إدارته بشكل خاطئ قد يفاقم الأزمة ويعرضكم للمساءلة القانونية. نحن نؤمن بأن التميز المستمر في أدائنا، إلى جانب حيادنا المطلق، يمنحكم الوضوح والثقة اللذين تحتاجونهما لاتخاذ القرارات المصيرية التي تحمي سمعة مؤسستكم ومستقبلها القانوني.